Трудоустройство, занятость (124)

В рамках активностей, направленных на продвижение вкладов Сбербанка, банк запустил спецпроект в Интернете «Индекс сна». Механика проекта основана на популярной технологии биометрии и реализуется совместно с компанией Jawbone, специализирующейся на производстве фитнес-браслетов. Сбербанк и Jawbone проведут совместное исследование, которое позволит уточнить факторы, влияющие на качество человеческого сна. В частности, будет проанализирована связь между качеством сна и способом хранения сбережений. Прием заявок на участие в проекте осуществлялся через социальные сети. В середине сентября Сбербанк опубликует результаты исследования. Сбербанк активно использует нестандартные инструменты продвижения своих продуктов. Так, в августе банк запустил специальный проект в Интернете «Лучшая работа для ваших денег», направленный на продвижение основной линейки вкладов. На сайте rabota-deneg.ru...

В июле 2015 года кадровое агентство «Контакт Сервис» помогло заключить договор о сотрудничестве 5000 сотруднику. Компания «Авангард» стала работодателем для пятитысячного сотрудника, подобранного специалистами «Контакт Сервиса» и в связи с этим выиграла подбор линейного персонала в течение двух месяцев в подарок. О компании: Кадровое агентство «Контакт Сервис» работает на рынке подбора персонала с 2011 года. Компания оказывает весь спектр услуг, связанных с поиском, привлечением и оценкой потенциальных кандидатов на вакансии любого профиля и уровня. Специалисты агентства являются экспертами в выбранной области знаний и готовы предложить оптимальное решение, касающееся закрытия вакансий, для любого бизнеса, вне зависимости от его специфики и числа поисковых позиций. Отличительными преимуществами «Контакт Сервиса» от других рекрутинговых компаний Санкт-Петербурга являются сотрудники с...

По данным исследования компании Re:Sale Expert, одного из ведущих бизнес-брокеров, рынок купли-продажи готовoго бизнеса растет темпами 20-50%. По некоторым секторам количество сделок увеличилось за последний год до 200%. Популярностью пользуются хостелы, пекарни и производство стройматериалов. В исследовании приводятся дынные по объемам рынка, количеству и размеру сделок, а также анализ причин и прогнозы развития отрасли. К рынку готового бизнеса, как правило, относят проекты стоимостью до 100-150 млн. руб. Различают краткосрочные (до 1,5 млн. руб., окупаемостью до 12 мес.), среднесрочные (от 1,5 до 6-10 млн. руб., окупаемостью от 1 до 3-х лет) и долгосрочные (от 10 млн. руб.,окупаемостью от 2-ух лет) проекты. Наибольшее количество сделок проходит в краткосрочном (40%) и среднесрочном (35%) сегментах. На долгосрочные проекты приходится 25%. «В нише готового бизнеса крупных сделок...

3 июля, в рамках VII Архангельского Международного форума молодежи «Команда 29», состоялось расширенное заседание Молодежных правительств Северо-Западного федерального округа. Решение о проведении слета на территории Архангельской области было принято в рамках VII Всероссийского Съезда Молодежных правительств Российской Федерации, проходившего в Москве с 22 по 24 мая 2015 года. В работе расширенного заседания Молодежных правительств Северо-Западного федерального округа приняли участие представители Федерального агентства по делам молодежи, Председатель Ассоциации Молодежных правительств Российской Федерации, Губернатор Архангельской области, а также представители органов исполнительной власти субъектов Северо-Западного федерального округа, реализующих государственную молодежную политику. В этом году окружная площадка собрала для общего диалога руководителей и представителей молодежных...

Рекрутеры продолжают совершенствовать методы найма поколения Y, сегодня число сотрудников, родившихся после 81го года составляет до 27% от всего штата средней российской компании. Амбициозные лидеры, «звёзды», новаторы - другие люди в отличии от предыдущего поколения. Отбор через социальные сети, креативные подачи вакансий при помощи маркетологов, предложения необычных и даже уникальных позиций – всё это лишь малая часть фишек рекрутеров, имеющих дело с «игреками». Методики найма, проверенные временем, на Y работают слабо, виден спад эффективности классических инструментов привлечения. И вместе с тем, рекрутеры не были бы профессионалами, если бы не находили современные решения. Принципы «эхо-бумеров» идут в ногу с миром, быстроменяющимися, развивающимся, цифровым и практически погружённом в интернет. На фоне таких потребностей кандидата необходимо привлекать на его языке, и даже...

WideLand - это портал загородной недвижимости, но выгодное его отличие от тысяч других, уже давно существующих, в том, что абсолютно все объекты представлены на 3D панорамах с воздуха!!! При выборе загородной недвижимости мы зачастую сталкиваемся с проблемой просмотра всех интересующих нас объектов: Удаленность от города, отсутствие времени, постоянная занятость и прочие факторы не позволяют оперативно просматривать интересные варианты. На нашем сайте wideland.ru мы собрали уникальную базу 3D панорам объектов недвижимости с высоты птичьего полета. У нас вы можете посмотреть как выглядит коттеджный поселок перед приобретением участка в нем, оценить красоту природного ландшафта, возможные подъездные пути и инфраструктуру территории. С помощью нашего сайта вы сможете увидеть места, недоступные при просмотре обычных фотографий сделанных с земли. Всего за несколько минут на нашем сайте вы...

MoneyMan, лидер онлайн-кредитования в России, провел исследование портрета заемщика российских компаний дистанционного кредитования. MoneyMan является первой и крупнейшей компанией на рынке онлайн-кредитования России. С начала работы компании в августе 2012 году MoneyMan обработал почти 1 млн заявок. Клиентами компании стали более 50 000 россиян. MoneyMan, предоставляющая услуги дистанционного кредитования в России, Казахстане и Грузии, с момента начала работы профинансировала 96 тыс. займов на общую сумму 1 млрд рублей. Из них 67,4 тыс. займов на сумму более 700 млн рублей приходится на российское подразделение компании. Средняя сумма займа MoneyMan по итогам 2014 года составила 9730 рублей, средний срок 21 день. Бизнес модель MoneyMan предполагает полностью дистанционную выдачу микрозаймов в режиме 24\7. В отличие от традиционных офлайн МФО, компании интернет-кредитования не обладают...

Рынок труда РФ существенно трансформируется: трудовой пролетариат приходит на смену интеллигенции. Обладатели рабочих специальностей становятся взыскательнее. 1 В России появилось больше вакансий … 2 Иностранные мигранты освободили тысячи мест… 3 Россия станет страной «среднего профессионального образования»… 4 Трудовые мигранты из регионов прибывают… Почти на 15 % - на столько выросло число вакансий в московском и ленинградском городских агломерациях в апреле по сравнению с мартом месяцем этого года. Таковы данные экспресс-опроса, проведенного экспертами исследовательской группы «W-City Community Research» среди крупнейших рекрутинговых и аутсорсинговых компаний 2-х столиц. «По предварительной оценке, количество вакансий в московской и ленинградской областях за месяц увеличилось на 20.000-30.000 человек: только центральный регион России сегодня...

JTI (Japan Tobacco International) заняла второе место в рейтинге «Старт карьеры» портала для молодых специалистов Careеr.ru, определившем лучшие компании в России для начала карьеры. Компании-победители были определены в начале 2015 года порталом Career.ru по результатам двух исследований: опроса студентов старших курсов и выпускников вузов о предпочтениях среди компаний-работодателей и опроса работодателей на предмет условий для выпускников и студентов. По итогам исследований, в тройку лидеров вошли компании «Мобильные ТелеСистемы», JTI и Procter & Gamble. «Широкие возможности для обучения, развития и построения международной карьеры – вот что привлекает молодых специалистов в JTI. Подтверждением этому стала популярность нашей программы стажировок: на одно место, в среднем, претендуют более 120 человек. Выпускники и студенты выбирают нас, мы выбираем лучших и даем им все, что нужно...

ОАО ТоМеЗ Тосненский Механический Завод вошел в список системообразующих предприятий Ленинградской области. Подобный статус ставит компанию в один ряд с ведущими промышленными предприятиями не только региона, но и всей страны. При решении о включении компании в данный список учитываются различные показатели, среди которых годовая выручка компании, налоговые отчисления в бюджеты всех уровней, численность персонала, а также наличие существенной доли на рынке и влияние на социально-экономическую стабильность в субъектах Российской Федерации. ОАО ТоМеЗ успешно подтвердило соответствие по всем необходимым параметрам. «Сегодняшний промышленный мир находится в процессе постоянного изменения, обновления. Предприятия нашего холдинга регулярно модернизируются, показывая великолепные результаты и создавая комфортные условия для работников. Новость о попадании нашего завода в список...

Общегородская «Ярмарка вакансий» рабочих и учебных мест 5 марта прошла в ДС «Юбилейный». Одна из крупнейших ярмарок традиционно представила обширную программу, включающую не только собеседования с представителями компаний, но и семинары, групповые и индивидуальные консультации, экспресс-подбор вакансий, профессиональную ориентацию и многое другое. Компании «ГрузовичкоФ» и «ТаксовичкоФ» также приняли участие в «Ярмарке вакансий» и предложили посетителям работу в успешной и стабильной организации. В работе ярмарке приняли участие более 200 предприятий и компаний, которые в общей сложности предложили несколько тысяч вакансий. На Ярмарке были представлены практически все отрасли производства, пищевая и перерабатывающая промышленность, транспортные предприятия, легкая промышленность, торговля, общественное питание, охрана и безопасность, телекоммуникации, банковская деятельность...

Продолжается совместная работа компании «Металл и инновации» и Администрации Бокситогорска по созданию на территории Ленинградской области промышленного кластера строительного производства, центром которого станет микро – завод, построенный компанией «Металл и инновации» по технологии итальянской компании Danieli. 31 августа 2014 года состоялось совещание рабочей группы, в ходе которого достигнут ряд важных для начала строительства соглашений. «Благодаря поддержке со стороны главы Администрации Бокситогорского района – Сергея Флегмонтовича Мухина, проект создания на территории региона нового промышленного кластера перешел в активную стадию. Уже сейчас мы подписали все необходимые документы, прошли согласования в областном правительстве, арендовали земельный участок теперь приступаем к строительству завода – будущего центра всего кластера» - комментирует Сергей Бордюг, управляющий...

ООО «Альянс» предлагает жителям Санкт-Петербурга и Ленинградской области (гражданам и юридическим лицам) воспользоваться удобным сервисом — микрозаймы до зарплаты. Сумма такого займа может составлять от 1 000 до 30 000 рублей. Услуга рассчитана на быстрое удовлетворение потребности в наличных. Например, нужно срочно оплатить счета, не пропустить выгодную распродажу, приобрести мебель, бытовую технику, оборудование, материалы и прочие товары, оплатить лечение или обучение — ситуации могут быть разными. Подробно об условиях предоставления мини-займов можно узнать на сайте компании. Денежные средства компания выдает наличными. В настоящее время в Северной столице действуют более 20 офисов «Сразу деньги» (адреса имеются на сайте в разделе «Контакты»). Таким образом, жители любого района Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут свободно воспользоваться популярной услугой. Деньги до...

Звучит сложно, правда? Все мы привыкли к «пяти минутам в день», «низким энергозатратам» и «100% успехе при малейшей занятости». Одно огорчает – такого не бывает. Чтобы добиться чего-либо, нужно долго и усердно пахать, и только тогда будет результат – и он будет заслуженным. Твой успех прямо пропорционален твоим энерго- и силозатратам. А на что ты способен ради достижения цели? Этот вопрос мы задали спартанцам, предложив им идею флэшмоба «10000 отжиманий», суть которого предельно ясна: в течении недели нужно сделать 10000 отжиманий. Зачем? Конечно, дело не в том, чтобы померяться с кем-то своими результатами или поставить какой-нибудь рекорд. Дело в стремлении к победе – победе над собой. Мы хотим, чтобы все спартанцы – прошедшие ли тренинг или только собирающиеся – прочувствовали на себе, как это тяжело – идти к цели. И как чувствуешь себя, когда твоя лень и слабость мешают тебе достичь...

Один из крупнейших операторов рынка ШПД Санкт-Петербурга продолжает свою экспансию в Ленинградскую область. Во втором квартале 2014 г. InterZet расширил зону охвата своей сети и начал предоставление телекоммуникационных услуг в городах Сертолово и Кировск. «Постоянно растущий спрос на услугу ШПД требует активного развития инфраструктуры и регулярной модернизации существующих сетей. За второй квартал текущего года абонентская база InterZet выросла на 26 000 абонентов, такой показатель свидетельствуют о заинтересованности в наших услугах, поэтому в планах – дальнейшее расширение географии подключений как в Санкт-Петербурге, так и за его пределами. Благодаря применению современных технологий строительства сети абоненты InterZet могут выходить в Интернет на скорости до 100 Мбит/сек, максимально использовать возможности цифрового телевидения и множество других дополнительных сервисов...

Компания «Домашние деньги», лидер российского рынка микрофинансирования, представила результаты исследования «Портрет заемщика МФО в России». Это ежегодный проект компании, основанный на клиентской базе компании «Домашние деньги», насчитывающей порядка 250 тыс. клиентов по всей России. Компания работает в 52 регионах, 6 федеральных округах, 418 городах, 2630 населенных пунктах. Аналитическое исследование учитывало поведенческие, территориальные, сезонные характеристики и гендерные факторы. Компания выяснила, какие займы и на какие сроки являются наиболее востребованными среди заемщиков; на какие цели и суммы чаще всего берут займы; в каких регионах; кто является наиболее активным заемщиком МФО. Компания также проанализировала отличия и сходства портрета российского заемщика МФО с европейским заемщиком, а также сравнила клиента российской МФО с заемщиком российского банка. По оценке...

Инвестиционно-строительная компания «Отделстрой» стала участником акции Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» по снижению ставок по ипотечным кредитам при покупке квартиры в ЖК «Новый Оккервиль». При подаче заявки на получение кредита до 30 июня 2014 года процентная ставка устанавливается на уровне от 11,5% годовых в рублях. Акция распространяется на заявки, поданные с 28 мая 2014 года на приобретение квартиры в жилом комплексе «Новый Оккервиль». ИСК «Отделстрой» реализует этот проект с 2008 года в Кудрово. В рамках акции можно приобрести квартиры в «Новом Оккервиле», в том числе строящиеся - со сроками сдачи в I квартале 2015 года и IV квартале 2016 года. В рамках предложения для всех категорий заемщиков действуют условия: - первоначальный взнос – от 15% стоимости жилья, - при сроке кредитования до 10 лет процентная ставка составляет 11,5% годовых, - при сроке кредитования...

Члены Молодежного Правительства Ленинградской области Екатерина Николаева и Иван Антошкив приняли участие в VI Всероссийском съезде молодежных правительств России, прошедшем с 16 по 18 мая 2014 года в Москве. Организатором Съезда выступила Ассоциация молодежных правительств Российской Федерации при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи. Участие в работе съезда приняли 150 молодых представителей региональных молодежных правительств и инициативных групп по созданию молодежных правительств субъектов Российской Федерации. Основной целью Съезда стало обсуждение технологий по повышению эффективного государственного и муниципального управления, а также активному вовлечению молодежи в деятельность, направленную на повышение жизни в стране. В первый день Съезда были подведены итоги ежегодного рейтинга Ассоциации. По итогам конкурса лучшим молодежным правительством страны признано...

Сбербанк продолжает совершенствовать работу по подбору персонала и предлагает реальные возможности для развития карьеры в финансовом секторе. В I квартале 2014 года в Северо-Западном банке Сбербанка России прошли практику более 200 студентов ведущих профильных учебных заведений региона. «При наборе на начальные массовые позиции Сбербанк ориентирован на молодых специалистов, поэтому особое внимание уделяется работе с учебными заведениями, реализуются стипендиальные и целевые программы. Мы только что провели «День Сбербанка» в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете, где в дискуссиях и «круглых столах» приняли участие практически все руководители банка. И в дальнейшем будем продолжать искать лучших из лучших, привлекая молодежь прямо со студенческой скамьи», - подчеркнул председатель Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» Дмитрий Курдюков. В банке действует...

Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» организовал для студентов Санкт-Петербургского государственного экономического университета образовательный форум «День Сбербанка». В форуме приняли участие более 300 студентов ВУЗа, ректор СПбГЭУ, доктор экономических наук, профессор Игорь Максимцев, ведущие преподаватели и аспиранты. Председатель Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» Дмитрий Курдюков прочитал студентам лекцию, посвященную ключевым аспектам деятельности банка и Стратегии Группы Сбербанка до 2018 года. Ведущие топ-менеджеры банка приняли участие в заседаниях «круглых столов» и дискуссиях со студентами. «Сегодня, когда Санкт-Петербургский государственный экономический университет с его богатейшей академической школой и многолетними традициями объединяет в себе три крупнейших профильных ВУЗа и является одним из ведущих инновационных образовательных учреждений, мы как...

InterZet, один из крупнейших операторов рынка ШПД Санкт-Петербурга, сообщает о проведении работ по строительству и расширению зоны покрытия оптоволоконной сети в Северной столице и Ленинградской области. В результате проведенных работ в январе-марте 2014 г. значительно увеличена зона охвата сети InterZet. Комплекс телекоммуникационных услуг, предоставляемых компанией, стал доступен более чем 14 000 домохозяйствам в Санкт-Петербурге, пригородах и Ленинградской области. «Развитие новых территорий и модернизация существующих сетей – одно из приоритетных направлений компании. Подключая новых абонентов, мы видим заинтересованность в качественных услугах, поэтому в наших планах – дальнейшее расширение географии подключений, как в Санкт-Петербурге, так и за его пределами. Надеемся, наши новые абоненты по достоинству оценят не только традиционное качество предоставляемых услуг и сервиса, но и...

По итогам 2013 года Северо-Западный банк Сбербанка является одним из крупнейших работодателей региона. Коллектив банка насчитывает более 20 тысяч сотрудников. В частности, в настоящее время в связи с расширением бизнеса банка происходит активный набор персонала на позиции стартового уровня по обслуживанию клиентов, продажам банковских продуктов и услуг. «При подборе персонала особое внимание банк уделяет работе с учебными заведениями, реализуя стипендиальные и целевые программы подготовки молодых специалистов. Северо-Западный банк Сбербанка предлагает практики и стажировки для студентов, организуя и участвуя в мероприятия в стенах ВУЗов и СУЗов, проводя «гостевые лекции», круглые столы и семинары с привлечением руководителей банка, привлекая выпускников еще со студенческой скамьи, - отметила директор управления по работе с персоналом Северо-Западного банка Сбербанка России Елена...

В феврале 2014 года сотрудники «Пикалевского цемента», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», посетили школы города Пикалево с целью информирования выпускников о возможности участия в программе Правительства Ленинградской области по подготовке на бюджетной основе квалифицированных специалистов с получением высшего профессионального образования и закреплением их на предприятиях региона. «Пикалевский цемент» является участником данной программы и осуществляет целевую контрактную подготовку специалистов по наиболее востребованным на предприятии специальностям. В рамках программы между Администрацией Ленинградской области, «Пикалевским цементом» и жителем региона заключается трехсторонний договор, по условиям которого абитуриент имеет возможность поступления в вуз Ленинградской области на бюджетной основе в соответствии с квотами, выделенными учебным заведением в рамках Государственного...

«Пикалевский цемент», входящий в Холдинг «Евроцемент груп», являясь градообразующим предприятием, активно реализует благотворительные проекты, учитывая интересы, как работников, так и жителей города. В декабре 2013 года предприятие оказало благотворительную помощь Пикалевской средней общеобразовательной школе №4 имени А.П. Румянцева на приобретение мебели в школьную столовую. В январе 2014 года необходимый инвентарь был поставлен в учреждение. Обновленную столовую Пикалевской школы посетил Генеральный директор «Пикалевского цемента» Геннадий Куликов. Руководитель предприятия встретился с Директором школы Мариной Базаровой. В ходе встречи обсуждались вопросы участия выпускников учреждения в программе Правительства Ленинградской области по подготовке на бюджетной основе квалифицированных специалистов с получением высшего профессионального образования и закреплением их на предприятиях...

Компания ООО «Компенз-Вибро» была основана в середине 2012 года, поэтому 2013 стал первым полноценным рабочим годом. По словам генерального директора «Компенз-Вибро» Максима Ренкаса, результаты компании, которые команда смогла достичь за отчетный промежуток времени — впечатляют. — Мы добились положительных результатов в производственном и финансовом плане. Увеличился объем заказов, соответственно возросло количество выпускаемой и отгружаемой продукции. Самым значимым событием минувшего года для компании стал переезд на новые площади. Теперь ООО «Компенз-Вибро» располагается по адресу: Россия, Новгородская область, Новгородский район, поселок Панковка, улица Индустриальная, дом 18. С расширением рабочей зоны у компании появилась возможность развивать производственную базу предприятия. — Был приобретен уникальный станок CTX 310 ecoline V3 – New Design, который идеально подходит...

На Савинском цементном заводе, входящем в Холдинг «Евроцемент груп», для выпускников профессионального училища № 41 пос. Савинский провели «День карьеры». В рамках экскурсионного осмотра студентов познакомили с особенностями работы одного из крупнейших предприятий Архангельской области. Основная цель мероприятия - помочь молодым людям определить свою дальнейшую профессиональную ориентацию. «День карьеры» начался с общего знакомства гостей с деятельностью завода, его историей, организационной структурой, основными направлениями работы и технологическим процессом производства цемента. Специалисты Управления персонала провели практикум по трудоустройству, рассказали, как правильно составить резюме, подготовиться к собеседованию, а также представили информацию о текущих вакансиях и необходимых знаниях и навыках, с помощью которых молодые люди смогут уверенно построить свою карьеру на...

За минувшую неделю проекты компании были отмечены сразу несколькими дипломами, а кадровая политика "Ленстройтреста" получила звание "Привлекательный работодатель-2013". Подведение итогов знаковых для строителей конкурсов "Лидер строительного качества" и "Строймастер" принесли компании сразу три награды. В течение полугода конкурсные комиссии изучали объекты "Ленстройтреста" и их концепции. Жюри выезжало на строительные площадки, чтобы убедиться, что возводимые компанией дома соответствуют показателям и критериям конкурсов. В итоге по количеству набранных баллов "Ленстройтрест" обошел многих достойных конкурентов. В конкурсе "Лидер строительного качества" диплом победителя первой степени получил микрорайон Jaanila Country, а дипломом второй степени отмечен жилой комплекс "Лучший выбор". В конкурсе "Строймастер" еще раз был отмечен микрорайон Jaanila Country: дипломом 2 степени ему...

Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, а также Московской и Ленинградской областей увеличены штрафные санкции за нарушения в сфере трудоустройства иностранцев! Отсутствуют необходимые разрешения для работы или работодатель не уведомил о трудоустройстве заинтересованные ведомства? Будь любезен – заплати! С должностного лица возьмут от 45 до 70 тысяч рублей, тогда как в остальных субъектах сумма штрафа осталась на прежнем уровне – от 35 до 50 тысяч. Что касается юридических лиц, то им теперь придется раскошелиться на сумму от 450 тысяч до 1 миллиона рублей против штрафа-предшественника в размере от 400 до 800 тысяч рублей, который продолжил действовать в других регионах. Соответствующие изменения внес Федеральный закон от 23 июля 2013 г. № 207-ФЗ , дополнив КоАП РФ новой частью. При этом условие о том, что штраф платят отдельно за каждого иностранца, принятого с нарушением...

В период с 14 по 21 сентября 2013 года при поддержке Губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко проходят масштабные экологические мероприятия по уборке мусора на территории Ленинградской области в рамках Всероссийской акции «Сделаем вместе!» и реализации проекта «Экология России». Сотрудники ЗАО «Пикалевский цемент», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», присоединились к данным мероприятиям. В рамках Акции работники предприятия произвели уборку мусора, стрижку кустарника и облагораживание газонов на территории города Пикалево, прилегающей к заводу. Обеспечение экологической безопасности производства и охрана окружающей среды входят в число важнейших задач Холдинга «Евроцемент груп». Холдинг осуществляет приоритетное финансирования природоохранных мероприятий и внедрение «зеленых» ресурсосберегающих технологий. 30 июля 2013 года на «Пикалевском цементе» был введен в...

15 августа завершился третий трудовой семестр для бойцов студенческих строительных отрядов Псковского и Тамбовского госуниверситетов на энергообъектах ООО «Ток-Строй». Студенты 4-5 курсов, обучающиеся по специальности «Электроснабжение», полтора месяца работали на строящихся объектах, на практике знакомились с современным энергетическим оборудованием, получали реальные трудовые навыки. Десять студентов Псковского государственного университета трудились и проходили производственную практику на строительстве ПС 330 кВ «Лужская» в Ленинградской области. С хорошим настроением, загоревшими ребята возвращаются в родные пенаты. «Для хорошего настроения есть причины: отличные условия проживания в благоустроенных вагончиках, горячее трехразовое питание, достойная заработная плата, приобретенный неоценимый практический опыт на строительстве объекта, - пояснил директор Санкт-Петербургского филиала...

ЗАО «Пикалевский цемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», оказало благотворительную помощь МУК «Дворец культуры г. Пикалево» на организацию трудового социального лагеря для подростков в июле 2013 года. Основными целями создания социальных бригад является организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул, приобретение ими навыков работы, экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также возможность подросткам самостоятельно заработать деньги на карманные расходы. В течение месяца группа ребят осуществляет благоустройство территории сквера Дворца культуры, высаживает деревья и цветы, ухаживает за зелеными насаждениями, организует сбор мусора, а также проводит различные спортивно-массовые мероприятия и оздоровительно-развлекательные программы для детей города Пикалево. Холдинг «Евроцемент груп», являясь социально...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга и учащиеся школ традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Пикалевский цемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в работе экологических отрядов в 2013 году принимает участие несколько групп молодых людей в возрасте от 14 до 17 лет. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и...

В пяти вузах и одном колледже Северо-Запада России прошли Дни Федеральной сетевой компании, организованные филиалом ОАО «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети (МЭС) Северо-Запада. Всего в мероприятиях приняли участие более 200 студентов. Встречи энергетиков с будущими молодыми специалистами состоялись в Петрозаводском машиностроительном колледже, Смоленском филиале Московского энергетического института, Мурманском государственном техническом университете, Псковском, Ухтинском и Петрозаводском государственных университетах. В ходе мероприятий представители региональных подразделений МЭС Северо-Запада рассказали будущим энергетикам об основных направлениях деятельности ОАО «ФСК ЕЭС», о структуре и деятельности компании и ее приоритетных задачах. Во время бесед с представителями предприятий старшекурсники активно интересовались условиями трудоустройства, перспективами...

Директор Межрегионального ресурсного центра совершил рабочую поездку в Санкт-Петербург. Северо-Западный федеральный округ был и остается одним из наиболее привлекательных регионов для трудоустройства соискателей со всей России. Несмотря на это Санкт-Петербург и Ленинградская область испытывают потребность в работника, по крайней мере, определенных сфер экономики. Особая нехватка ощущается, к примеру, в строительстве, а так же специальностях, связанных со средне специальным образованием. В связи с этим для работодателей данных областей стало актуальным подбирать персонал не единично, а целыми бригадами. Большим подспорьем в этом выступает сотрудничество с кадровыми агентствами, аналогом которого на государственном уровне выступает Межрегиональный ресурсный центр. Взаимодействие Межрегионального ресурсного центра, специализирующегося на содействии в трудоустройстве жителям СКФО за...

Сотрудники ГКУ «МРЦ» посетили с рабочим визитом Санкт-Петербург и Ленинградскую область. По итогам 2012 года на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга сохранилась положительная динамика. Отмечены рост заработной платы и снижение численности безработных по определению Международной организации труда. Заявленная работодателями в Службу занятости Санкт-Петербурга потребность в работниках, на конец 2012 года, составила более 65 тысяч вакансий. Именно этот факт заинтересовал специалистов МРЦ, поскольку, несмотря на положительную динамику состояния рынка труда Северного Кавказа, положение с безработицей в СКФО остается напряженным. Шесть из семи субъектов округа отнесены Правительством РФ к регионам с напряженной ситуацией на рынке труда. В ходе поездки состоялись рабочие встречи сотрудников МРЦ со специалистами Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. На...

6 декабря 2012 года в г. Орел Знаменский селекционно-гибридный центр проводит конференцию «Новые горизонты: смотри с нами, думайте сами». Почетный гость мероприятия – основатель и руководитель группы компаний АВИС Наталья Яковлева. Цель конференции: объединение ведущих экспертов, руководителей и специалистов в области свиноводства для организации дискуссии, представление новых технологий и продуктов, актуальных для свиноводства. Конференция пройдет в крупнейшем деловом центре Орла – бизнес-центре «Мега ГРИНН». Концепцией туристического многофункционального комплекса «ГРИНН» впервые в России реализована идея предоставления полного комплекта услуг для крупных мероприятий на 2000 участников делового туризма с многочисленными сопутствующими составляющими, а также одновременным проживанием и досуговой занятостью их свободного времени на единой территории. «С большим удовольствием приняла...

Сбербанк России занял призовое место в рейтинге идеальных работодателей Universum ТОП 100, который базируется на опросе более чем 8 тысяч студентов ведущих вузов. Уверенную позицию на рынке работодателей Сбербанк занимает благодаря устойчивой репутации и доверию со стороны студенческого сообщества и молодого поколения в целом. Банк помогает своим сотрудникам раскрывать имеющийся у них потенциал, всесторонне поддерживает таланты. Председатель Северо-Восточного банка Сбербанка России Александр Золотарёв отмечает: «Трудоустроиться в крупнейшую финансовую организацию страны, как правило, стремятся те, кто готов результативно работать в команде, заниматься саморазвитием, кто желает расти по карьерной лестнице, состояться в жизни. В Сбербанке для этого созданы все условия. Работа в банке сложная, но, вместе с тем, разноплановая и увлекательная. И мы с радостью принимаем в свои ряды...

Северо-Восточный банк Сбербанка России информирует соискателей о запуске нового «Карьерного портала». Всем желающим открылся доступ к полному каталогу вакансий на всей территории обслуживания банка – в Магаданской области, Республике Саха (Якутия), Камчатке и Чукотке. Кроме того, на страницах портала можно найти вакансии в подразделениях Сбербанка и в других регионах, а также много полезной информации о возможностях профессионального роста и развития. «Карьерный портал» Сбербанка России, расположенный по адресу www.sberbank-talents.ru, состоит из четырех разделов – «Почему Сбербанк», «Начинающим», «Экспертам» и «Руководителям». Посетитель сайта имеет возможность завести личный кабинет, опубликовать свое резюме и давать отклик на подходящие конкретно ему вакансии. «Новый портал Сбербанка – это не стандартный каталог вакансий, которых сегодня у нас достаточно, - отмечает Председатель...

Сотрудники Департамента по работе с персоналом представили РОСГОССТРАХ БАНК в качестве работодателя. Международный форум «Карьера» – это крупнейшее мероприятие на российском рынке труда, представляющее собой высокоэффективную форму подбора молодых, перспективных и квалифицированных кадров для ведущих российских и международных компаний, государственных организаций. Формат форума предполагал встречу компаний-работодателей, имеющих потребность в молодых специалистах, и выпускников более чем 100 ведущих вузов Москвы и Московской области экономического профиля. В мероприятии приняли участие: Московский государственный технический университет, Российский государственный торгово-экономический университет, Московский институт экономики, менеджмента и права, Московский институт государственного управления, Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Высший институт управления...

15-16 ноября компания «1С-Галэкс» совместно с партнерами организовали мероприятие для студентов сразу в трех городах – в Барнауле, Бийске и Горно-Алтайске. День «1С: Карьеры» – это совместный проект фирмы «1С» и компаний-партнеров. Он направлен на улучшение коммуникаций между перспективными студентами и выпускниками и 1С:Франчайзи, а также на расширение сотрудничества с профильными учебными заведениями. В Барнауле мероприятие проходит уже в 5 раз, в Бийске и Горно-Алтайске «День 1С:Карьеры» был организован впервые. В Барнауле «День 1С:Карьеры» по традиции состоялся в актовом зале Алтайского государственного университета. Партнерами мероприятия стали компании - «IT-Решения», «ПРОКС», «Polly», «АВИС-Софт». В числе участников было более 250 студентов ведущих высших и средне-специальных заведений г.Барнаула – Алтайского государственного университета, Алтайского государственного...

В минувшие выходные в Челябинске прошел Первый международный форум молодых лидеров YouLead-2012. Прийти на мероприятие, познакомиться с экспертами из различных областей знаний, найти единомышленников для совместной работы и реализации проектов мог абсолютно бесплатно любой желающий. В результате за два дня более 300 студентов стали участниками двухдневного форума - учащиеся ЧелГУ, ЮУрГУ, ЧГПУ, ЧелГМА, ЮУИУиЭ, УрСЭИ. Оксана Коротченко, президент челябинского отделения международной студенческой организации "АЙЕСЕК" (AIESEC): "Форум молодых лидеров YouLead - это общенациональный проект, стартовавший три года назад в Москве, в 2012 году он проводился в высших учебных заведениях в 13 городах России. В Челябинске YouLead состоялся впервые на площадке Челябинского государственного университета и за два дня его посетили более 300 студентов шести вузов города. И во многом успех прошедшего...

15 ноября в 11:40 в Горно-Алтайском государственном университете ауд.202 состоится Всероссийское мероприятие «День 1С:Карьеры». Организаторами мероприятия выступят фирма «1С» при поддержке Министерства Образования Российской Федерации. На «Дне 1С:Карьеры» студенты узнают возможности бизнеса «1С», вакансии ведущих IT-компаний г. Горно-Алтайска, способ «Как получить на старте карьеры 200 000 руб. в год на разработку собственных ИТ-решений», смогут принять участие в мастер – класс по решению реальной бизнес-задачи предпринимателя, узнают «Как правильно вести себя на собеседованиях» и какое резюме будет конкурентоспособней, а так же среди участников пройдет розыгрыш призов и подарков от партнеров мероприятия. Зарегистрироваться на «День 1С:Карьеры» можно по ссылке www.student.1c.ru по телефону: (3852) 62-30-89 или по e-mail: 1c@galex.ru

16 ноября в 15:30 в Бийском технологическом институте ауд.401 впервые состоится Всероссийское мероприятие «День 1С:Карьеры». Организаторами мероприятия является фирма «1С» при поддержке Министерства Образования Российской Федерации. Партнерами мероприятия выступят ведущие ИТ-компании г.Бийска: «Архитектуры Х», «Ориентир», «ГК Киролан». На «Дне 1С:Карьеры» студенты узнают возможности бизнеса «1С», вакансии IT-компаний, способ «Как получить на старте карьеры 200 000 руб. в год на разработку собственных ИТ-решений», смогут принять участие в мастер – классе по решению реальной бизнес-задачи предпринимателя. По окончанию мероприятия пройдет розыгрыш призов и подарков от партнеров мероприятия. Зарегистрироваться на «День 1С:Карьеры» можно по телефону: (3852) 62-30-89, по e-mail: 1c@galex.ru или на сайте компании 1С-Галэкс.

15 ноября в 09:30 в актовом зале Алтайского государственного университета состоится Всероссийское мероприятие «День 1С:Карьеры». Официальными организаторами мероприятия является фирма «1С» при поддержке Министерства Образования Российской Федерации. Партнерами мероприятия выступят IT-компании г. Барнаула «1С-Галэкс», «IT-Решения», «Прокс», «Авис-Софт», «Велес» «Polly». На «Дне 1С:Карьеры» студенты узнают возможности бизнеса «1С», вакансии ведущих IT-компаний. В рамках мероприятия всем участникам будет предложено пройти бесплатное тестирование «1С:Профессионал», а так же мастер – класс по решению реальной бизнес-задачи предпринимателя, озвучен способ «Как получить на старте карьеры 200 000 руб. в год на разработку собственных ИТ-решений». Традиционно будут объявлены итоги Конкурса Дипломных Проектов 2012, главный приз конкурса – 100 000 рублей. В этом году на конкурс были представлены...

День «Особых предложений» прошел в дилерском центре «Автопойнт» в Петрозаводске, его посетили более ста жителей города и республики, интересующихся автомобилями Mazda. А соорганизатор - Карельское отделение Сбербанка России - представил линейку кредитных продуктов банка на их приобретение. Во время проведения акции действовали выгодные условия приобретения автомобилей Mazda от компании «Автопойнт»: от 40 до 70 тысяч рублей экономии. Консультанты автосалона и Сбербанка помогали клиентам осуществить автомечту: выбрать модель, подобрать индивидуальную программу автокредитования, заполнить документы. Елена Палкина, управляющий Карельским отделением №8628 ОАО «Сбербанк России»: «Совместные акции с нашими партнерами помогают нам наиболее быстро и полно реализовать потребности наших клиентов, предложив именно тот продукт, в котором они нуждаются, причем сделать это быстро и без многочисленных...

В Великом Новгороде на Софийской площади состоялся праздник - автоярмарка под названием «Город в движении». Организатором мероприятия выступили Новгородское отделение Сбербанка России и Администрация Великого Новгорода. Мероприятие прошло в рамках программы, приуроченной к празднованию 1150-летия Российской Государственности. В рамках праздничных мероприятий на центральной площади 12 автосалонов города представили свои новинки и наиболее популярные у новгородцев модели автомобилей, в общей сложности разместилось около 50 машин. «В этом году Сбербанк впервые организовал такую масштабную акцию с участием ведущих автосалонов города на центральной площади, представивших широкий выбор автомобилей, которые можно приобрести в кредит. Для принятия решения о выборе очень удобно, когда весь модельный ряд можно увидеть и сравнить в одном месте, – отметил заместитель...

Автокредит в Сбербанке можно получить по двум документам. Подтверждать доход и занятость для получения автокредита теперь не обязательно. При первоначальном взносе от 30% стоимости автомобиля для получения решения по кредитной заявке достаточно предъявить паспорт и водительское удостоверение (либо другой документ на выбор из списка – см. www.sberbank.ru –Автокредиты» - раздел «требуемые документы»). Срок рассмотрения кредитной заявки - 1 день. Клиентам – участникам зарплатных проектов Сбербанка для оформления кредитной заявки достаточно только паспорта, а ответ будет известен уже через 2 часа. «В настоящее время в рамках программ автокредитования Сбербанк сотрудничает с более чем 3500 автосалонами. Клиенты Сбербанка могут получить кредит на новый или подержанный автомобиль любой марки, при этом у них есть возможность воспользоваться специальными условиями при покупке автомобилей в...

Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» – МЭС Северо-Запада – организовал экскурсию по подстанциям Центральная, Чесменская и Южная для студентов Электромеханического факультета Санкт-Петербургского Государственного политехнического университета (СПбГПУ). Будущие энергетики ознакомились с работой энергетических объектов филиала в рамках производственной практики. Ребята также смогли задать вопросы о дальнейшем трудоустройстве на предприятия МЭС и о квалификационных требованиях Федеральной сетевой компании к персоналу при приеме на работу. Маршрут для экскурсии был выбран не случайно: студенты получили интересную возможность сравнить три подстанции, оснащенные оборудованием разных поколений. ПС 330кВ Центральная была введена в эксплуатацию около двух лет назад. На момент открытия это была первая подстанция закрытого типа (в то время как ПС Чесменская и ПС Южная являются частично закрытыми). На ПС 220 кВ...

18 июля 2012 компания Деловой Мир Онлайн, при поддержке Top Film Distribution, организовала закрытый предпремьерный показ фильма «Космополис» в петербургском «Кронверк Синема» ТРЦ Сити Молл. Организаторы мероприятия: Dmir.ru – портал бесплатных объявлений, Realty.dmir.ru – портал бесплатных объявлений о продаже и аренде недвижимости от профессионалов рынка, Auto.dmir.ru – портал бесплатных объявлений о продаже и покупке легковых автомобилей, Zarplata.ru – портал по трудоустройству со специализацией «массовые вакансии». Мероприятие прошло в рамках официального выхода ключевых проектов Делового Мира Онлайн на региональные рынки. Компания провела предпремьерный показ фильма «Космополис» (а также своих рекламных роликов) для друзей и партнёров из Санкт-Петербурга. На прошедшем кинопоказе в петербургском «Кронверк Синема» гости мероприятия пообщались в неформальной обстановке, приняли...

В 1 полугодии 2012 года объем автокредитования в Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» вырос на 95% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» выдал за 1 полугодие 2012 года 9,5 тысяч автокредитов на общую сумму 4,3 млрд рублей, что на 95% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. В результате портфель Северо-Западного банка по автокредитованию увеличился на 600 млн рублей и на 01.07.2012 года составил 10,6 млрд рублей. «Вторая половина года обещает быть не менее интересной в сфере автокредитования. Сбербанк продолжает активную работу с автодилерами, и уже сейчас мы предлагаем нашим клиентам несколько акций и специальных предложений, разработанных совместно с партнерами», - отметил председатель Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» Александр Говорунов. Так, продолжает действовать акция «0% переплаты по...